Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Seadusandlike Asjade Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja strateegiliselt mõtlevat Seadusandlike Asjade Direktori, kes juhiks meie organisatsiooni seadusandlikke ja regulatiivseid algatusi. Selles rollis vastutate õigusaktide ja regulatsioonide jälgimise, analüüsimise ning nende mõju hindamise eest meie ettevõttele. Teie ülesandeks on arendada ja ellu viia strateegiaid, mis tagavad meie organisatsiooni vastavuse kehtivatele seadustele ning toetavad meie ärieesmärke.
Teie peamisteks ülesanneteks on suhelda seadusandlike ja regulatiivsete asutustega, esindada ettevõtet poliitikakujundamise protsessides ning teha koostööd sisemiste ja väliste sidusrühmadega. Lisaks juhite meeskonda, kes tegeleb õiguslike ja regulatiivsete küsimustega, ning tagate, et kõik ettevõtte tegevused vastaksid kehtivatele seadustele ja regulatsioonidele.
Edukas kandidaat omab tugevat arusaama seadusandlikest protsessidest, suurepäraseid suhtlemisoskusi ning võimet töötada keerulises ja pidevalt muutuvas keskkonnas. Samuti on oluline oskus analüüsida ja tõlgendada õigusakte ning nende mõju ettevõttele. Kui olete kogenud juht, kellel on kirg seadusandlike ja regulatiivsete küsimuste vastu ning soovite aidata kujundada meie organisatsiooni tulevikku, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Jälgida ja analüüsida seadusandlikke ja regulatiivseid muudatusi.
- Arendada ja ellu viia seadusandlikke strateegiaid.
- Esindada ettevõtet valitsusasutustes ja poliitikakujundamise protsessides.
- Tagada ettevõtte vastavus kehtivatele seadustele ja regulatsioonidele.
- Koordineerida ja juhtida seadusandlike ja regulatiivsete küsimustega tegelevat meeskonda.
- Nõustada juhtkonda õiguslike ja regulatiivsete riskide osas.
- Luua ja hoida suhteid seadusandlike ja regulatiivsete asutustega.
- Koostada aruandeid ja analüüse seadusandlike muudatuste mõjust ettevõttele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Õigusteaduse või sellega seotud eriala magistrikraad.
- Vähemalt 5-aastane kogemus seadusandlike ja regulatiivsete küsimustega tegelemisel.
- Tugev arusaam seadusandlikest protsessidest ja regulatsioonidest.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada keerulises ja pidevalt muutuvas keskkonnas.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Juhtimiskogemus ja võime meeskonda motiveerida.
- Võime koostada selgeid ja täpseid aruandeid ning analüüse.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus seadusandlike ja regulatiivsete küsimustega?
- Kuidas olete varem mõjutanud seadusandlikke protsesse oma organisatsioonis?
- Kuidas tagate, et ettevõte vastab kehtivatele regulatsioonidele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise regulatiivse probleemi.
- Millised on teie tugevused läbirääkimistel ja suhtlemisel seadusandlike asutustega?
- Kuidas juhite ja motiveerite oma meeskonda?
- Milliseid meetodeid kasutate seadusandlike muudatuste mõju analüüsimiseks?
- Kuidas hoiate end kursis uute seadusandlike arengutega?
