Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Seadusandlike Asjade Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Seadusandlike Asjade Direktori, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni seadusandlike strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et tagada meie huvide tõhus esindamine ja kaitsmine. Teie ülesandeks on luua ja hoida suhteid seadusandlike organite, valitsusasutuste ja teiste sidusrühmadega. Teie töö hõlmab ka seadusandlike muudatuste jälgimist ja analüüsimist, et hinnata nende mõju meie organisatsioonile. Olete võtmeisik, kes koordineerib meie poliitilisi algatusi ja tagab, et meie seisukohad on selgelt ja tõhusalt esitatud. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, tunneb hästi seadusandlikku protsessi ja omab tugevat analüütilist mõtlemist. Kui olete kirglik poliitika ja seadusandlike suhete vastu ning soovite töötada dünaamilises ja väljakutseid pakkuvas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada seadusandlikke strateegiaid.
- Luua ja hoida suhteid seadusandlike organitega.
- Jälgida ja analüüsida seadusandlikke muudatusi.
- Koordineerida poliitilisi algatusi.
- Esindada organisatsiooni huve seadusandlikes küsimustes.
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale.
- Osaleda seadusandlikel koosolekutel ja üritustel.
- Tagada organisatsiooni seisukohtade tõhus esitamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus õigusteaduses või sarnasel alal.
- Vähemalt 5-aastane kogemus seadusandlikes suhetes.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Hea arusaam seadusandlikust protsessist.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvas keskkonnas.
- Eetiline ja professionaalne käitumine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem seadusandlikke suhteid juhtinud?
- Millised on teie kogemused seadusandlike muudatuste analüüsimisel?
- Kuidas tagate organisatsiooni huvide tõhusa esindamise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite keerulisi läbirääkimisi pidama.
- Kuidas hoiate end kursis seadusandlike muudatustega?
- Millised on teie tugevused seadusandlike strateegiate arendamisel?
- Kuidas käsitlete konflikte seadusandlikes küsimustes?
- Miks olete huvitatud sellest ametikohast?
